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2019延安特岗教师招聘布告(安塞区150人)

2019-06-23 17:25:16| 安塞区公民政府

依据《陕西省编办、教育厅、人社厅、财政厅关于做好2019年乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(陕教[2019]144号)和《延安市编办、教育局、人社局、财政局关于做好2019年乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(延市教人[2019]37号)精力,我区将揭露招聘部分特岗教师,现将有关事项布告如下。

一、招聘岗位及名额

方案招聘特岗教师150名,其间中学教师39名、小学教师76名、小学(学前班方向)教师35名,悉数到城镇以下校园任教。其间在总招聘岗位中,依据“招聘建档立卡贫困户子女要占必定份额”的要求,将招安镇李家沟小学的2个语文岗位,限契合条件的安塞区建档立卡贫困户子女大学生申报,如契合条件的贫困户子女报考人数达不到开考份额,则该岗位减缩名额调整到招安镇王窑中心小学的语文岗位,现已申报该岗位的建档立卡贫困户子女依据自己自愿,在我区招聘方案同一学科岗位中从头挑选申报。建档立卡的贫困户子女能够在针对贫困户子女的招聘岗位和面向社会揭露招聘的岗位中恣意挑选报考一个岗位,但条件是有必要契合安塞区特岗教师招聘的岗位条件(建档立卡贫困户子女有必要是经安塞区扶贫局确认的)。详细岗位设置详见《安塞区2019年中心特岗方案教师招聘岗位设置规范方案表》。

二、招聘目标及条件

(一)招聘目标:中小学教师为全日制普通高校应往届结业的本科生、研讨生,小学(学前班方向)教师为全日制普通高校应往届结业的本科生、研讨生及全日制普通高校师范教育类专科生(详细详见《安塞区2019年中心特岗方案教师招聘岗位设置规范方案表》)。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘规模之内。

(二)招聘条件:

1、根本素质条件。政治素质好,酷爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或作业或失业期间体现杰出,未受过纪律处分,无不良作业记载,自愿服务乡村教育。各类底层服务期到2019年8月31日前未满或服务期内有一次查核不合格者不能报考。

2、资历与岗位条件。持有相应的教师资历证书;或持有教育部考试中心颁布的《中小学和幼儿园教师资历考试合格证明》,且应在2019年8月10日前获得拟聘岗位要求的教师资历证书。准则上所学专业与拟报岗位专业要求相同或附近,详见《安塞区2019年中心特岗方案教师招聘岗位设置规范方案表》,详细岗位与资历要求由安塞区特岗教师招聘办公室担任解说。

3、身份与年纪条件。年纪30周岁以内(1989年5月1日及今后出世,以身份证或户籍证明原件为准)、未作业(作业指现已在党政事业单位和国有企业任职到达6个月,除此之外均为未作业)或与原作业单位解除了劳作(聘任)合同(解除合同时刻不得迟于报名截止时刻),契合本次招聘条件的全日制普通高校结业生或社会人员。生源地户籍为延安市规模内(指现户口为延安市规模内常住户口,或因上大学将原延安市规模内常住户口迁出到就读大学地址辖区)。

4、身心条件。心理健康,身体条件契合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资历确认体检作业的告诉》(陕教〔2019〕61号)规矩要求,能习惯安塞区的作业和生活环境。

5、优先条件。总成果并排优先次序为:书面考试成果高者优先、学科专业知识成果高者优先、师范教育类本科生优先、安塞区生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

三、服务期限和规模

特岗教师服务期为三年,服务期内悉数安排在乡村校园任教。拟聘人员有必要遵守分配,依据实践需求在我区内城镇校园间沟通。特岗教师服务期满,按有关规矩归入底层事业单位编制内处理后,最低服务年限按规矩履行。

四、招聘方法及程序

特岗教师招聘作业采纳发布招聘信息、网上报名、网络初审、书面考试、现场资历复审、面试及体检、补录及签定合同、会集训练、上岗任教等程序施行。

(一)发布需求。省教育厅将于6月18日起在门户网站http://www.snedu.gov.cn/发布招聘信息。

(二)网上报名。特岗方案选用“陕西省特岗教师处理信息系统”(网址:tgjs.sneducloud.com,以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师的报名、招聘、选用、处理和信息动态更新。广阔考生必须经过“陕西特岗系统”进行注册登录报名,准则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。详细时刻为6月20日9:00至6月25日18:00。如省市还有变化,以省市规矩为准。

(三)资历初审。6月20日9:00至6月26日18:00,安塞区特岗办公室指定专人担任,严厉依照布告条件,对高校结业生和社会人员申报自愿状况进行统筹和网络资历检查。报考人员要及时查询网络资历初审状况,网络资历初审经往后,报考岗位不能更改。网络资历初审经往后,依据书面考试成果拟进入面试的人员,在现场资历复审时刻段内持《陕西特岗教师报名表》到指定地址进行现场资历复审,逾期未打印《陕西特岗教师报名表》、不参与复审视为抛弃面试。现场资历检查将严厉依照网上填写信息与自己现场供给证件进行比对核实,如网上填写虚伪信息者,无条件撤销其面试资历,形成成果由考生自傲,请考生稳重填写。归于建档立卡贫困户子女,有必要持安塞区扶贫局出具的建档立卡贫困户证明于2019年6月25日下午16:00前到区教育体育局进行审阅,并承认是否需挑选从头申报岗位事宜,逾期形成成果职责自傲。

(四)书面考试。书面考试包含教育理论知识和学科专业知识两科,由陕西省教育考试院一致出题,延安市考试处理中心承当考试考务及相关作业。对数学、物理、信息技术、心理咨询、音乐、美术等紧缺、单薄学科和建档立卡贫困户特设岗位,依据紧缺程度,开考份额可放宽为1:2。全省打印准考证时刻为7月8日9:00起,考试时刻暂定为7月中旬,详细考试时刻、考试地址、考试方法、考试要求、阅卷及成果发布等以延安市特岗教师招聘考试有关《告诉》《布告》为准,请考生亲近重视相关信息和要求,形成成果职责自傲。

(五)现场资历复审、面试及体检。

1、现场资历复审。由区特岗办牵头安排,从区教育、人社、公安等成员单位抽调人员,组成现场复审作业组,依照招聘条件对拟进入面试人员进行资历复审。依据书面考试成果从高到低次序,按招聘方案数的3倍确认进入面试资历复审人员(单科成果为零分的在外);对达不到3倍的岗位,应聘人员悉数确认为面试资历复审人员。资历复审人员应持特岗方案报名表、自己身份证、户口簿、结业证(含学历证书学籍验证报告单)、教师资历证(考试合格证明)、普通话证、建档立卡贫困户子女持安塞区扶贫办出具的证明材料(原件及复印件一份)。禁绝时进行资历复审的,资历复审不契合安塞区2019年特岗教师招聘条件的,将撤销面试资历,依照书面考试成果凹凸顺次进行递补参与资历复审。经资历复审合格后,提出面试人员名单并公示。

2、面试。面试作业在延安市教育局的领导和监督下展开,安塞区特岗办公室担任拟定面试规矩,安塞区特岗教师招聘领导小组审定后向市特岗办上报面试作业施行方案,经市特岗办审阅赞同后,由安塞区安排施行面试作业。书面考试、面试依照6:4核算(考试总成果=[书面考试成果(教育理论知识+学科专业知识)÷2])×60%+面试成果×40%。),书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位,不施行四舍五入。

3、体检。面试完毕后,依据面试、书面考试总成果确认拟聘人员,按规矩安排体检。

参与面试资历复审、面试、体检的人员名单和详细要求事宜,都将在“延安市安塞区公民政府网” “陕西特岗系统”布告渠道进行公示,不进行电话告诉,请报考人员亲近重视。未按规矩参与资历复审、面试、体检的人员,撤销其聘任资历,形成成果职责自傲。确认拟聘人员,并进行不少于5天的公示,保证8月10日前悉数完结。

(六)补录及签定合同。2019届特岗教师应于8月15日前到安塞区教育局签到。未经请假等相关手续逾期未签到者,视为主动抛弃。如有抛弃者和撤销聘任资历者,严厉依照空缺岗位成果由高到低次序顺次候补,补录作业于8月15日前完结。依据岗位设置状况,依据考生的考试成果逐名按序寻求考生自愿,对缺乏岗位进行调剂,保证如期完结招聘方案。8月20日前,安塞区公民政府与拟聘特岗教师签定《陕西省2019年乡村校园特设岗位教师聘任合同书》(一式4份)。8月25日前,区特岗办将《合同书》、聘任人员名单、身份证、户口本、结业证、教师资历证等证件复印件以及作业总结同时上报市特岗办检查存案。

(七)会集训练。8月份,安排拟聘人员会集展开岗前训练,参与训练经查核合格者发给训练合格证。不训练或训练不合格禁绝上岗,并撤销特岗教师资历。

(八)上岗任教。8月18日,特岗教师到所分配校园上岗任教。因作业需要,特岗教师作业岗位需调整的,特岗教师应自觉遵守安排安排。

五、服务期的处理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由安塞区教育体育局代区政府一致处理,任教校园担任日常处理,服务期内核算工龄、教龄。区教育体育局依据《陕西省事业单位作业人员查核暂行办法》(陕人发[2006]20号)和《关于规范事业单位人事处理作业有关问题的告诉》(陕组通字[2010]87号)精力,每学期对特岗教师查核一次(查核成果留档,作为服务期满处理特岗服务的主要依据)。对违背协议和校园规章制度的特岗教师要依法依规及时处理。对在报考中供给虚伪材料的;或进入面试环节后,无正当理由抛弃岗位资历的;或不遵守合同,致使校园教育教学作业遭到严重影响、状况恶劣的;或单独违背合同,服务期未满自行脱离的,一经查实,撤销其特岗教师身份,区教育体育局将依照违约失期人员对待,归入全省教育和人社部分报考者诚信档案库,不予供给人事档案和处理相关手续。

六、服务期满后的问题

(一)持续留任。对服务期满查核合格且乐意留任的特岗教师,依照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中心编办关于持续安排施行“乡村职责教育阶段校园特设岗位方案”的告诉》(教师[2009]1号)、《省委安排部、省人社厅关于加强和改善底层事业单位招聘作业的告诉》(陕人社发[2017]11号)、《陕西省编办、教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅关于做好2019年乡村职责教育阶段校园特设岗位方案施行作业的告诉》(陕教[2019]144号)、《延安市编办、教育局、人社局、财政局关于做好2019年乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(延市教人[2019]37号)精力履行。

(二)自主择业。对服务期满后不肯留任特岗教师,由其自主择业。自己找到作业后,其户口档案联络现已转到我区的,处理改派手续;未转到我区的,处理差遣手续。

七、工资待遇

特岗教师在三年聘任期内履行国家一致的工资制度和规范,其他补助补助、地方性补助、职称评聘、评优评先、绩效查核等方面与本区公办在编教师同等对待。

八、阐明

延安市安塞区特岗教师招聘作业的一切信息都将经过“延安市安塞区公民政府网”“陕西特岗系统”发布,本《布告》中招聘各环节施行时刻如有变化,不进行其它方法告诉,各位报考应聘人员应及时重视“延安市安塞区公民政府网”“陕西特岗系统”,因故形成成果职责自傲。本《布告》由延安市安塞区特岗教师招聘作业领导小组办公室担任解说。

附件:《延安市安塞区2019年中心特岗方案教师招聘岗位设置规范方案表》

延安市安塞区特岗教师招聘作业领导小组办公室

2019年6月18日

原标题:延安市安塞区2019年特岗教师招聘作业布告

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