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2019延安特岗教师招聘布告(吴起县150人)

2019-06-23 16:54:50| 吴起县公民政府

依据省委编办、省教育厅、省人社厅、省财政厅《关于做好2019年乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(陕教〔2019〕144号)和市教育局、市委编办、市财政局、市人社局《关于做好2019年乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(延市教人〔2019〕37号)精力,为做好2019年乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案招聘作业,现将有关事项布告如下:

一、招聘岗位及人数(150名)

(一)初级中学教师35名:语文4名,数学6名,英语5名,前史2名,品德与法治4名,地舆4名,物理1名,生物2名,化学1名,信息技术2名,体育3名,美术1名。

(二)城镇小学教师65名:语文17名,数学24名,英语7名、信息技术7名、体育2名、音乐3名、美术4名、心理咨询1名。

(三)城镇小学学前班方向教师50名。

二、招聘目标及条件

(一)招聘目标:初中教师须全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生;小学教师须全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生(小学数学、信息技术教师须全日制普通高校师范教育类应往届专科及以上学历毕业生);小学学前班方向教师须全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生或全日制普通高校师范教育类应往届专科毕业生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘规模之内。

(二)招聘条件:

1. 根本素质条件。政治素质好,酷爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或作业或失业期间体现杰出,未受过纪律处分,无不良作业记载,自愿服务乡村底层教育。各类底层服务期到2019年8月31日前未满或服务期内有一次查核不合格者不能报考。

2. 资历与岗位条件。持有相应教师资历证书;或持有教育部考试中心颁布的《中小学和幼儿园教师资历考试合格证明》,且应在2019年8月10日前获得拟聘岗位要求的教师资历证书,所学专业须与拟报岗位专业要求共同。

3. 身份与年纪条件。年纪在30周岁以内(1989年5月1日及今后出世,以身份证或户籍证明原件为准)、未作业或与原作业单位免除了劳作(聘任)合同,契合本次招聘条件的延安市户籍(往届毕业生以2019年6月10日前户籍挂号为准;2019年应届毕业生以高考前户籍为准,在资历复审时审定)全日制普通高校毕业生。

4. 身心条件。心理健康,身体条件契合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资历承认体检作业的告诉》(陕教〔2019〕61号)规则要求,能习惯设岗区域作业和日子环境。

5. 优先条件。在相等条件下总成果并排优先次序为:书面考试成果高者优先,学科专业知识成果高者优先,师范教育类本科生优先,本地生源优先,建档立卡贫困户子女优先(仅限吴起县户籍)。

6. 长城镇中心小学数学岗位(2名),仅限契合招聘条件的吴起县户籍建档立卡贫困户子女申报,但不受专业约束。若岗位空缺可从其他相同专业契合招聘条件的人员中按序调剂。

7. 有必要遵守分配,不然不予聘任。

三、服务期限和规模

特岗教师服务期暂定为三年,服务期内悉数组织在岗位设置校园任教,可依据本县乡村教育需求在县域内城镇校园活动。

四、招聘方法及程序

(一)发布招聘布告。依据省上《关于做好2019年乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》(陕教〔2019〕 144号)精力和要求,省教育厅将于6月18日起在门户网站http://www.snedu.gov.cn/发布招聘信息。一起在吴起政府网站发布《吴起县2019年乡村职责教育阶段校园特岗教师招聘布告》,不再另行告诉,请考生重视。禁绝时参与的,视为主动抛弃,悉数职责自傲,请各位考生随时检查。(吴起县政府网:http://www.wqx.gov.cn/)

(二)网上报名。2019年特岗方案选用“陕西省特岗教师处理信息系统”(网址:tgjs.sneducloud.com,以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、选用、处理和信息动态更新。考生应经过陕西特岗系统进行注册登录报名,准则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。详细时刻为6月20日9:00至6月25日18:00。

(三)网络初审。6月20日9:00至6月26日18:00,县特岗招聘领导小组严厉依照招聘条件对申报自愿状况进行统筹和网络资历检查。报考人员资历初审经往后,报考岗位不能更改。

(四)书面考试。书面考试包含教育理论知识和学科专业知识两科,由省考试处理中心一致出题,市教育局承当考试考务及相关作业。考试时刻、考试方法以省教育厅布告为准。县特岗招聘领导小组办公室结合考试状况划定分数线,依据书面考试成果从高到低次序,依据招聘方案,依照1:3的份额承认参与面试人员名单并公示(建档立卡贫困户岗位及数学、信息技术等紧缺单薄学科可适当放宽份额)。全省打印准考证时刻为7月8日9:00起,考生在网上自行打印准考证,没有准考证者,不得参与书面考试,形成成果职责自傲。书面考试时刻暂定为7月中上旬,书面考试地址、详细考试时刻、考场和考试要求另行告诉。

(五)现场资历复审及面试。

依据书面考试成果从高到低次序,依照招聘方案数的3倍承认进入面试资历复审人员(未到达最低分数线或单科成果为零分的在外);对达不到3倍的岗位,到达最低分数线的应聘人员悉数承认为面试资历复审人员。书面考试、面试成果按6:4核算(考试总成果=[书面考试成果(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成果×40%),书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,不施行四舍五入,并依照规则程序向社会进行公示,公示期为5天,8月10日前悉数完结。资历复审及面试作业时刻、地址(待定),到时将在吴起县公民政府网进行布告,不再另行告诉。禁绝时进行现场资历复审的,视为主动抛弃,职责自傲。现场资历复审的合格人员名单进行网上公示。请报考人员及时重视查询吴起县政府网:http://www.wqx.gov.cn/。

现场资历复审时报考人需带着以下材料参与审阅承认:

1. 自己简历。

2. 户口簿(另开户的还需供给原转出户口簿)、身份证、毕业证(应届毕业生持高校出具的学历证明、电子学籍验证或学生证)、教师资历证或教育部考试中心颁布的《中小学教师资历考试合格证明》、建档立卡贫困户子女持吴起县扶贫局出具的证明材料原件及复印件各一份。

3. 《陕西特岗教师报名表》(无需就读校园或所在单位盖章)、《教育部学历证书电子注册存案表》(往届生)、与网报同底二寸相片三张(反面写清名字、性别、身份证号)。

(六)体检。

体检人员承认后,依照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资历承认体检作业的告诉》(陕教〔2019〕61号)规则要求到指定医院进行体检,体检不契合教师资历条件的,按岗位依据成果凹凸顺次进行递补。详细时刻、地址将在吴起县政府网:http://www.wqx.gov.cn/布告,不再进行电话告诉。

(七)招聘选用及签定合同。招聘选用方法为按岗位设置择优选用,2019届特岗教师应准时到特岗办签到,签到时刻另行告诉。未经请假等相关手续逾期未签到者,视为主动抛弃。空缺岗位由县特岗招聘领导小组严厉依照成果从高到低的次序顺次候补,补录作业于8月15日前完结。

会集训练时,县政府依据揭露招聘特岗教师拟聘人员名单,与申报本县自愿的特岗教师签定《陕西省2019年乡村校园特设岗位教师聘任合同书》(简称《合同书》,一式4份);一起将聘任人员身份证、户口簿、毕业证、教师资历证复印件报市特岗办审阅。

(八)会集训练。8月份,吴起县教育科技体育局会集组织组织新教师岗前训练,进行入职前的师德教育和教育训练作业(训练时刻、地址另行告诉),不训练或训练不合格者禁绝上岗,并撤销特岗教师资历。

(九)上岗任教。秋季开学前,特岗教师赴相关校园上岗任教。吴起县特岗教师招聘作业的一切信息都将经过吴起县政府网发布,本《布告》中招聘各环节施行时刻如有变化,不进行其它方法告诉,请各位报考应聘人员及时重视吴起县政府网,因故形成成果职责自傲。本《布告》由吴起县乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业领导小组办公室担任解说。

五、服务期的处理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县教科体局一致处理,任教校园担任日常处理,服务期内核算工龄、教龄。县特岗办依据《陕西省事业单位作业人员查核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事处理作业有关问题的告诉》(陕组通字〔2010〕87号)精力,每学期对特岗教师查核一次(查核成果入档留存,作为处理特岗服务证书的有用依据)。

对违背服务协议和校园规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中供给虚伪材料;或进入面试环节后,无正当理由抛弃岗位资历的;或不遵守合同,致使校园教育教育作业遭到严重影响、状况恶劣的,或单独违背合同服务期未满自行脱离的,一经查实,撤销特岗教师身份和教师资历,并揭露通报,归入全省教育和人社部分报考者诚信档案库。

六、服务期满后的问题

(一)持续留任。县政府依照教育部等四部办《关于持续组织施行“乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案”的告诉》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改善底层事业单位招聘作业的告诉》(陕人社发〔2017〕11号)要求,对特岗教师服务期满且乐意留任的,经教育主管部分查核合格的,按规则程序,报市级事业单位人事归纳处理部分核准后,直接处理聘任手续,保证悉数入编入岗。

(二)自主择业。对服务期满后不肯留任特岗教师,由其自主择业。自己找到作业后,其户口档案联络现已转到本县的,处理改派手续;未转到本县的,处理差遣手续。

七、方针与保证

特岗教师在三年聘任期内履行国家一致的工资制度和规范,享用与县同类公办校园在编教师相等待遇。其他补助补助由有关部分依据相等条件公办教师年收入水平缓中心补助水平(3.82万元/年)归纳承认。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.82万元/年的,高出部分由县政府承当。

县政府履行资金,用于处理特设岗位教师的地方性补助、必要的交通补助、体检费和按规则归入当地社会保证系统,享用相应的社会保证待遇(商业保险在外)应交纳的相关费用,以及特设岗位教师岗前会集训练和招聘相关作业等费用;履行好特岗教师工资与补助发放、周转宿舍组织等保证作业,妥善处理特岗教师作业、日子和思想上的实际困难,保证特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效查核、年度查核等方面与当地公办教师相等对待。按省市要求履行相关方针补助,让国家方针惠及每位特岗教师,使他们安心作业、适意日子、悉心教育。

参与特岗方案服务期满且查核合格的,自服务期满起3年内参与全国硕士研讨生招生考试,初试总分加10分,相等条件下优先选取。

八、招聘准则及要求

特岗教师招聘作业有必要坚持德才兼备和“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉招聘程序,严把选人规范和质量,承受纪检监察部分和社会各界的监督。严厉招聘作业纪律,禁止在招聘作业中徇私舞弊,招摇撞骗。对违背招聘纪律的报考人员,按规则撤销考试和聘任资历;现已聘任的,免除聘任合同,予以清退。对违背招聘纪律的作业人员,按有关规则严厉处理。

本布告未尽事宜,依照省、市相关文件履行。

联络人:张晓德

联络电话:0911—8390899

电子邮箱:[email protected]

附件:吴起县2019年中心特岗方案教师招聘岗位设置规范方案表

吴起县乡村特设岗位方案施行作业

领导小组办公室(借章)

2019年6月18日

原标题:2019年吴起县乡村职责教育阶段校园特岗教师招聘布告

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(职责编辑:slx)
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