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2019延安特岗教师招聘布告(洛川县150人)

2019-06-23 15:33:13| 洛川县人民政府

依据陕西省教育厅、省编委办、省财务厅、省人社厅《关于做好2019年乡村责任教育阶段校园特设岗位方案施行作业的告诉》(陕教[2019]144号)和延安市教育局、市编委办、市人社局、市财务局《关于做好2019年乡村责任教育阶段校园特设岗位方案施行作业的告诉》(延市教人[2019]37号)文件精力,经县政府赞同,现将特岗教师招聘布告如下:

一、招聘岗位及名额

我县2019年方案招录特岗教师150名,其间初中32名、小学118名(含学前教育60名)。详细岗位设置及专业要求见附件。

二、招聘目标及条件

(一)招聘目标:全日制普通高校应往届本科生、研讨生、全日制师范教育类专科生(招聘建档立卡贫困户子女占必定份额)。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘规模之内。

(二)招聘条件。

1.根本素质条件。政治素质好,酷爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或作业或失业期间体现杰出,未受过任何纪律处分,无不良作业记载,自愿服务乡村底层教育。各类底层服务期到2019年8月31日前未满或服务期内有一次查核不合格者不能报考。

2.资历与岗位条件。持有相应教师资历证书;或持有教育部考试中心颁布的《中小学和幼儿园教师资历考试合格证明》,且应在2019年8月10日前获得拟聘岗位要求的教师资历证书。

3.身份与年纪条件。30周岁以内(1989年5月1日及今后出世)、未作业或与原作业单位已免除劳作(聘任)合同,契合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康,身体条件契合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资历承认体检作业的告诉》(陕教〔2019〕61号)规矩要求,能习惯设岗县区作业和生活环境。

5.建档立卡贫困户家庭子女岗位条件,限洛川县户籍。

6.优先条件。总成果并排优先次序为:书面考试成果高者优先、学科专业知识成果高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

三、服务期限和规模

特岗教师服务期为三年,服务期内悉数安排在乡村校园任教,可依据我县乡村教育需求在县域内城镇以下校园活动。

四、招聘方法及程序

(一)发布需求。省教育厅将于6月18日经过门户网站http://www.snedu.gov.cn/发布招聘信息。

(二)网上报名。特岗方案选用“陕西省特岗教师处理信息系统”(网址:tgjs.sneducloud.com,以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、选用、处理和信息动态更新。考生应经过系统进行注册登录报名,原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。详细时刻为6月20日9:00至6月25日18:00。

(三) 资历初审。6月20日9:00至6月26日18:00,依照布告条件,对高校毕业生和社会人员申报自愿状况进行统筹和网络资历检查。报考人员资历初审经往后,报考岗位不能更改。

(四)书面考试。考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。教育理论知识,首要查核对教育方针法规、新时代教师职业道德根本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用状况,其间教育学和教育心理学的调查内容占60%左右,满分100分。学科专业知识,首要调查申报岗位的学科专业知识,满分100分。书面考试由省教育考试院一致出题,市考试处理中心承当考试考务及相关作业。对紧缺、单薄学科,依据紧缺程度,恰当下降开考份额或不设开考份额、划定最低分数线。全省打印准考证时刻为7月8日9:00起,书面考试时刻暂定为7月中旬,详细时刻另行告诉。

(五)考点设置。延安市考点设置在市政府所在地,由市特岗办经过延安教育网(http://jyj.yanan.gov.cn/)一致对外发布。

(六)现场资历复审、面试及体检。相关作业由我县特岗办担任安排施行,并拟定资历复审和面试规矩。依据书面考试成果从高到低次序,按招聘方案数的3倍承认进入面试资历复审人员(未到达最低分数线或单科成果为零分的在外);对达不到3倍的岗位,到达最低分数线的应聘人员悉数承认为面试资历复审人员。书面考试、面试依照6:4核算(考试总成果=[书面考试成果(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成果×40%),书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,不施行四舍五入,并在洛川县政府网向社会发布。详细面试时刻另行告诉布告。面试完毕后,按规矩安排体检、调查,承认拟聘人员,并进行不少于5天的公示,保证8月10日前悉数完结。

资历复审地址:洛川县教育科技体育局(陵寝路教师进修校园四楼会议室),详细检查时刻另行告诉。现场复审承认需供给以下相关材料:

(1)自己简历、

(2)毕业证书、有效期至2019年10月的学历电子存案表(应届毕业生持高校出具的学历证明、学籍在线验证表)、

(3)《居民身份证》原件及复印件、

(4)户口簿原件及复印件(户主及自己复印在同页)、

(5)教师资历证、普通话等级证原件及复印件、

(6)特岗教师报名表,现场填写考生承诺书、

(7)建档立卡贫困户子女需供给相关证明。

(七)补录及签定合同。2019届特岗教师应于8月15日前签到。未经请假等相关手续逾期未签到者,视为主动抛弃。依照空缺岗位成果从高到低次序顺次候补,补录作业于8月15日前完结。依据岗位设置状况,依据考生的考试成果逐名按序寻求考生自愿,对缺乏岗位进行调剂,保证如期完结招聘方案。8月20日前,县政府与特岗教师签定《陕西省2019年乡村校园特设岗位教师聘任合同书》(一式4份)。

(八)会集训练。8月份,我县将会集安排安排新教师岗前训练,做好入职前的师德教育和教育训练作业,训练安排不少于10天。不训练或训练不合格者禁绝上岗,并撤销特岗教师资历。

(九)上岗任教。8月下旬,特岗教师赴相关校园上岗任教。

五、服务期的处理

特岗教师服务期限为三年,服务期内安排在我县城镇及以下校园任教。特岗教师在乡村城镇校园任教期间,由县教育科技体育局代县政府一致处理,任教校园担任日常处理,服务期内核算工龄、教龄。县区特岗办依据《陕西省事业单位作业人员查核暂行办法》(陕人发〔2006〕20 号)和《关于规范事业单位人事处理作业有关问题的告诉》(陕组通字〔2010〕87 号)精力,每学期对特岗教师查核一次。

对违背服务协议和校园规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中供给虚伪材料、或进入面试环节后,无正当理由抛弃岗位资历的、或不遵守合同,致使校园教育教育作业遭到严重影响、状况恶劣的,一经查实,撤销特岗教师身份和教师资历,归入全省教育和人社部分报考者诚信档案库。

六、服务期满后的问题

(一)持续留任。依照教育部等四部办《关于持续安排施行“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”的告诉》(教师〔2009〕1 号)和省委安排部、省人社厅《关于加强和改善底层事业单位招聘作业的告诉》(陕人社发〔2017〕11 号)要求,对服务期满且乐意留任的特岗教师,经教育主管部分查核合格的,按规矩程序,报县级事业单位人事归纳处理部分核准后,直接处理聘任手续,保证悉数入编入岗。依照规矩履行作业岗位,做好人事、薪酬联络等接转作业。

(二)自主择业。对服务期满后不肯留任特岗教师,由其自主择业。

七、方针与保证

为了保证“特岗方案”顺利进行,教育、财务、人事、编制部分有必要给予必定的经费支撑和相应的办法保证。中心“特岗方案”所需资金由中心和地方财务一起承当,以中心财务为主。特岗教师聘任期间,履行我县公办教师一致的薪酬制度和规范,其他补助补助依据我县同等条件公办教师年收入水平承认,凡特岗教师薪酬年收入水平高于国家补助规范的,高出部分由县级政府承当。一起保证一切特岗教师在薪酬待遇、职称评聘、评优评先、绩效查核等方面与我县公办教师同等对待。

附:洛川县2019年中心特岗方案教师招聘岗位设置规范方案表

2019年6月18日

原标题:洛川县2019年特岗教师招聘布告

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