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2019东方电气自动控制工程有限公司招聘4人公告

2019-06-21 16:19:45| 中国东方电气集团有限公司

2019东方电气自动控制工程有限公司招聘4人公告已发布,报名时间:2019年6月12日至6月21日下午17:30(以电子邮件发出时间为准)。陕西国企招聘网为大家整理公告信息,以下是具体详情:

\ 2019陕西国企招聘公告汇总(6月份)


东方电气自动控制工程有限公司(以下简称公司)是中国东方电气集团有限公司(以下简称集团公司)所属电力电子及控制产业专业化公司。公司专注于电气自动化领域的数字化、信息化、智能化创新与服务,在电站控制领域拥有全产业链设计、生产、制造、调试能力及领先的技术优势,可提供火电、水电、核电、燃气—蒸汽联合循环、风电、太阳能发电等各种发电方式的主机及辅机控制系统。秉承“共创价值、共享成功”的宗旨,公司在做好传统行业的基础上,正大力拓展环保、智慧电厂、轨道交通等新兴产业,致力于成为面向未来的国际一流电气自动化综合解决方案提供商。

根据公司业务发展需要,面向集团公司公开招聘企管项目部部长1名、企管项目部副部长1名、资产财务部副部长2名。工作地点为德阳市经开区。现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位和职数

1.企管项目部部长1名;

2.企管项目部副部长1名;

3.资产财务部副部长2名。

二、 岗位职责和任职资格条件

1. 企管项目部部长

岗位职责:

(1)负责企业改革改制、企业管理、信息化建设、项目管理、招标、统计、经济运行以及职业健康安全、环境管理等工作;

(2)负责合理配置部门岗位,建立合理可行的部门日常工作制度并组织实施和考核;

(3)负责公司组织机构设置及职能划分管理;负责建立企业管理体系,并组织开展公司改革改制工作;负责规章制度和流程管理;负责组织实施公司管理评审,组织开展企业管理经验交流和管理进步奖的评审工作;

(4)负责公司项目总体执行情况管理;负责重大项目和重点工程的监督协调;负责综合计划管理,组织制定公司及所属企业、工程部等经营目标并进行绩效考核;负责经济运行管控与分析、统计数据与报表管理;

(5)负责公司招标采购管理制度和实施细则建设、招标业务执行、监督、集中采购平台建设等相关工作;

(6)负责公司信息化建设规划的制定、重大信息化项目的技术实施、信息系统的运行维护和信息安全,协调推进先进信息技术在公司研发、制造、管理、服务中的应用,以信息技术提升公司核心竞争力,支撑公司的发展战略;

(7)负责公司安全、环保、职业健康、消防、节能减排管理等工作;

(8)完成公司安排的其他工作任务。

任职资格条件:

(1)政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正。无违规违纪违法和不良从业记录;

(2)具有前瞻的战略目光和较强的决策判断、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,富有开拓创新精神,市场竞争意识强;

(3)具有大学本科及以上文化程度,或者具有中级及以上专业技术职称;

(4)熟悉企业管理基本理论和方法;熟悉公司法等国家基本法律法规;熟悉企业管理流程;熟悉国有企业改革改制的政策法规;具有企业管理、项目管理、经济运行等相关工作经验;

(5)具有集团公司总部职能部门、事业部、企业中层副职级及以上领导岗位2年及以上的工作经历,且最近2年的考核为称职及以上;

(6)男性50周岁(1969年1月1日以后出生的)以下,女性48周岁(1971年1月1日以后出生的)以下,具有正常履行职责的身体条件。

2.企管项目部副部长

岗位职责:

(1)协助部长分管企业改革改制、企业管理、信息化建设、项目管理、招标、统计、经济运行以及职业健康安全、环境管理等工作;

(2)组织开展公司组织机构设置及职能划分工作;组织建立企业管理体系,并组织开展公司改革改制工作;组织开展规章制度建设和流程管理;组织实施公司管理评审,组织开展企业管理经验交流和管理进步奖的评审工作;

(3)组织开展公司项目总体执行情况管理;组织重大项目和重点工程的监督协调;开展综合计划管理,组织制定公司及所属企业、工程部等经营目标并进行绩效考核;负责经济运行管控与分析、统计数据与报表管理;

(4)组织开展公司招标采购管理制度和实施细则建设、招标业务执行、监督、集中采购平台建设等相关工作;

(5)组织开展公司信息化建设规划的制定、重大信息化项目的技术实施、信息系统的运行维护和信息安全,协调推进先进信息技术在公司研发、制造、管理、服务中的应用,以信息技术提升公司核心竞争力,支撑公司的发展战略;

(6)组织开展公司安全、环保、职业健康、消防、节能减排管理等工作;

(7)完成公司安排的其他工作任务。

任职资格条件:

(1)政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正。无违规违纪违法和不良从业记录;

(2)具有前瞻的战略目光和较强的决策判断、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,富有开拓创新精神,市场竞争意识强;

(3)具有大学本科及以上文化程度,或者具有中级及以上专业技术职称;

(4)熟悉企业管理基本理论和方法;熟悉公司法等国家基本法律法规;熟悉企业管理流程;熟悉国有企业改革改制的政策法规;具有企业管理、项目管理、经济运行等相关工作经验;

(5)具有5年及以上的工作经历且最近3年考核为称职及以上,或具有3年及以上的工作经历且最近2年考核为优秀;

(6)男性50周岁(1969年1月1日以后出生的)以下,女性48周岁(1971年1月1日以后出生的)以下,具有正常履行职责的身体条件。

3.资产财务部副部长

岗位职责:

协助部长开展会计核算与监督、财务预算管理、目标成本管理、资金管理、税收筹划等工作。

(1)协助制订公司中长期财务战略规划,协助建立健全财务管理制度体系,加强内部控制、实施财务监督;

(2)组织开展公司全面预算管理工作,分解落实预算指标,制订具体考核措施,分析预算执行情况,提出预算调整和考核建议;

(3)组织开展会计核算业务,建立适合公司发展的会计核算模式和具体工作流程;组织开展成本核算;指导、监督各核算单位的会计核算;

(4)组织开展资金管理和内外部对账工作;

(5)组织编制各类会计报表和统计报表,开展各类财务分析,参与投资项目尽职调查;

(6)组织开展财税政策研究,组织做好税收策划工作,组织申报争取国家税收优惠政策和补助资金支持;

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(责任编辑:girl会)
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