陕西公选/遴选

其他考试

热门引荐

您现在的方位:主页 > 公选/遴选 > 应考信息 > 考试布告 >

2019山西省直机关遴选公务员布告(134人)

2019-06-14 13:48:25| 山西党建网

依据公务员法、《公务员揭露遴选方法(试行)》等有关规则,省公务员局决议展开2019年度省直机关(含参照处理单位)揭露遴选公务员作业。现将有关事项布告如下:

一、职位

揭露遴选职位包含一级主任科员及以下职级。揭露遴选职位分为两类:一是面向全省一切契合条件的公务员和参照公务员法处理单位作业人员;二是专门面向全省契合条件的选调生。

二、报名规模和条件

(一)报名规模

1.全省各市、县(市、区)、城镇(大街)机关中已进行公务员挂号存案且在编在岗的公务员。

2.全省县处级及以下参照公务员法处理机关(单位)中已进行参照挂号存案且在编在岗的作业人员(聘用制作业人员在外)。

省级机关设在当地的单位(包含笔直处理单位、派出单位等)契合上述条件的也可报名。

详细遴选人数及职位设置状况详见《2019年度省直机关揭露遴选公务员职位表》(附件1)。

(二)报名人员应当具有下列资历条件

1.具有杰出的政治本质、事务本质,品行端正,勤勉敬业,大众公认。

2.具有2年以上底层作业阅历和2年以上公务员(参照处理单位作业人员)作业阅历(核算截止时刻为2019年6月)。

应契合在本级机关作业的最低年限要求;没有规则的,须在本机关作业2年以上。

上述底层作业阅历是指在县(市、区)、城镇(大街)党政机关和参照处理单位,各类企业、事业单位(不含参照处理单位),村(社区)安排及其他经济安排、社会安排等的作业阅历。曾在戎行团和恰当团以下单位作业的阅历,可视为底层作业阅历。

3.公务员年度查核均为胜任以上等次。

4.具有揭露遴选职位要求的作业才能和任职条件。其间,年龄在35周岁以下(1983年6月今后出世)。

5.具有揭露遴选职位要求的相关作业阅历。

6.地址机关层级契合揭露遴选职位要求。

7.大学本科以上文化程度。

8.具有正常实施责任的身体条件。

9.契合揭露遴选职位要求的其他资历条件。

10.法令、法规规则的其他条件。

契合上述资历条件的山西省2016年曾经考录的选调生且服务期满3年的,既可报考选调生专门职位,也可报考遴选职位。选调生在本级机关作业的最低年限不作要求。

报名资历条件或职位要求的条件,除有明确要求外,核算截止时刻均为2019年6月。

(三)具有下列景象之一的,不得参与揭露遴选

1.涉嫌违纪违法正在承受有关的专门机关检查没有作出定论的。

2.受处置期间或许未满影响期限的。

3.依照有关规则,到定向单位作业未满服务年限或对转任有其他限制性规则的。

4.尚在新选用公务员试用期的。

5.法令、法规规则的其他景象。

三、报名程序

(一)职位查询

各用人单位的揭露遴选职位、职位资历条件等状况,详见《2019年度省直机关揭露遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》),《职位表》可经过以下网站查询:

山西组工网(http://www.sxdygbjy.gov.cn/)

山西省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.shanxi.gov.cn/)

山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)

考生如需咨询《职位表》中的专业、学历、学位、资历条件、底层作业阅历以及补白内容等信息,可直接与省直各用人单位联络,各用人单位咨询电话见《各遴选单位咨询电话》(附件3)。报考者在网上填写报名信息时遇到的技能性问题由省人事考试中心担任解说。咨询电话:0351-7338331、7331654。

(二)报名

采纳网络报名的方法进行。

报名时刻为2019年6月15日9:00至6月19日24:00,详细步骤和要求如下:

1.报考者登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/),点击“网上报名”,填写报名信息,按要求上传自己近期免冠正面电子证件照(尺度25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格局)。上传前请运用报名系统供给的相片处理东西对相片进行处理,未经过相片处理东西处理的相片无法上传。

每名报考者只能挑选一个职位进行报名,报名与考试时运用的自己有用居民身份证有必要共同。报名时,提交的报考信息应当实在、精确。报考人员供给虚伪报考请求材料的,一经查实,即撤销报考资历。

2.报考者填写报考信息后,下载打印填写的《山西省2019年度揭露遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》),并不得改动,供资历复审时运用。

(三)查询资历检查成果

报考人员在提交报考请求1日后,登录原报名网站查询资历检查成果。2019年6月15日至2019年6月19日期间,经过资历检查的,不能再报考其他职位;6月19日24:00前没有检查或未经过资历检查的,能够修正报考信息或改报其他职位;6月19日24:00至6月20日17:00,报考请求未检查或未经过资历检查的,不能再修正报考信息或改报其他职位。

本次遴选要求职位报考人数到达遴选方案人数的3倍以上。若报考人数与遴选方案人数达不到3:1的,要削减遴选方案人数,使报考人数与遴选方案人数到达3:1;如遴选方案人数削减到1名仍达不到3:1的,撤销该职位考试。

考生报考职位被撤销的,可改报其他职位。改报时刻为:2019年6月26日9:00至14:00,考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资历检查时刻为:2019年6月26日9:00至18:00。资历检查成果可于2019年6月26日20:00前查询。报考职位被撤销,考生未改报其他职位或改报其他职位未经过资历检查的,报名费将经过原缴费途径交还。

职位改报完毕后,不达最低开考份额的,将按规则核减方案。

(四)缴费及打印准考证

经过资历检查的考生按网上提示的缴费方法于2019年6月21日12:00前进行网上缴费。未如期缴费的,视为主动抛弃考试。

经过资历检查并按规则交纳费用的考生,可于2019年7月3日至6日登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证,参与考试的各个环节都须带着准考证、身份证。

准考证打印时,如遇问题请与山西省人事考试中心联络处理。

四、考试内容、时刻和地址

考试包含书面考试和面试。

(一)书面考试

1.公务员本质才能测验

公务员本质才能测验首要测验方针理论水平、剖析和处理实践问题的才能、文字表达才能等归纳本质,满分为100分。考试时限为180分钟。

测验时刻:7月6日上午9:00-12:00

公务员本质才能测验在省会太原设置考场,考场地址详见准考证。考生应依照准考证上承认的考试时刻、考场地址参与考试。参与考试时,有必要一起带着准考证和有用居民身份证(与报名时共同),短少证件的不得参与考试。身份证过期、丢掉的请及时到公安机关处理暂时身份证。

公务员本质才能测验成果可于2019年7月底前登录原报名网站查询。详细时刻另行告诉。

2.职位事务水平测验

遴选职位要求职位事务水平测验的,由用人单位安排职位事务水平测验。参与职位事务水平测验人选依据公务员本质才能测验成果由高到低的次序,按遴选职位方案人数7倍的份额承认。未达7:1的,按实有人数承认。

职位事务水平测验首要测验报考者竞赛职位所必备的专业知识和事务技能,单科满分100分。职位事务水平测验设置状况详见《职位表》。

参与职位事务水平测验的时刻和地址另行告诉。

只进行公务员本质才能测验职位的书面考试成果=公务员本质才能测验成果。加试职位事务水平测验职位的书面考试成果=公务员本质才能测验成果×60%+职位事务水平测验成果×40%。

(二)资历复审和面试

1.面试资历复审人选承认

用人单位依据书面考试成果由高到低的次序按遴选职位方案人数3倍的份额承认参与面试资历复审人选。未达3:1的,按实有人数承认。资历复审布告在用人单位网站发布。详细由用人单位告诉。

2.资历复审

面试前,用人单位担任对进入面试的人选进行资历复审。

报考人员应供给报考职位所需求的自己身份证、户口簿或居住证(或印有自己户口信息的户口簿页面)、《报名表》(有必要依照干部处理权限报地址单位安排人事部门审阅赞同盖章)、《公务员挂号表》或《参照公务员法处理机关(单位)作业人员挂号表》复印件(加盖地址单位安排人事部门公章)、学历证书、学位证书、专业技能资历证书、从业(作业、执业)资历证书等相关证件原件及复印件,遴选职位要求的其它资历证件等。

选调生须由服务地址地的市委安排部审阅后,在《报名表》上加盖印章对选调生报名资历进行承认。

证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与报考职位要求的资历条件不符以及首要信息不实,承认不契合资历条件的,担任资历检查的用人单位有权撤销该报考人员面试资历。考生自己未按规则时刻、地址参与资历复审的,视作抛弃。

资历复审开端前,若获得面试资历的人员承认不参与资历复审的,依据书面考试成果从高到低的次序进行递补。资历复审开端后,按资历复审合格的实践人数承认参与面试人选,不再递补。

3.面试

面试由各用人单位安排施行。采纳结构化面试、无领导小组讨论等方法进行,面试首要测验实施职位责任所需求的基本本质和才能。满分为100分。面试时刻不少于15分钟,面试成果须到达70分以上为合格。

面试时刻和地址另行告诉。

考试归纳成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%,考试归纳成果最低合格分数线为60分。

书面考试、面试和考试归纳成果均四舍五入保存两位小数。如呈现2名以上考生考试归纳成果相一起,按书面考试成果承认调查人选;如书面考试成果相同的,由用人单位加试一场面试,考生的成果按面试加试成果排序。

五、体检和调查

用人单位可依据实践,承认是否安排报名人员体检。详细状况详见《职位表》。

体检作业由各用人单位安排展开。体检有必要在指定的医疗安排进行,体检规范参照公务员选用体检通用规范,履行《关于修订<公务员选用体检通用规范(试行)>及<公务员选用体检操作手册>(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等;公安机关遴选人民警察履行人民警察体检规范。各用人单位要完善保密和监督办法,实在做到认真担任、程序严厉、安排紧密、揭露通明。体检安排应树立岗位责任制,执行逃避规则。关于体检中违背操作规程、招摇撞骗、循私作弊、不尽职渎职,形成不良后果的作业人员,依照有关规则严肃处理;关于在体检过程中招摇撞骗或许隐秘实在状况致使体检成果失真的,撤销遴选资历。

调查实施差额的方法进行,用人单位依据考试归纳成果由高到低的次序按遴选职位方案人数1.5倍的份额承认调查人选。经省公务员主管部门赞同,可依据用人单位的实践状况恰当下降调查份额。

用人单位要派出2名以上人员组成的调查组,对调查目标的德、能、勤、绩、廉状况及其政治事务本质与遴选职位的合适程度进行全面调查,杰出政治规范,深化了解政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律等方面的状况,重视调查作业实绩,强化专业素质调查,加强作风和廉政状况调查,坚决根绝政治倾向有问题、品德品行不端正、廉洁操行不过关的人员进入省直机关。调查组要查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法处理人员挂号表以及其他需求核实的状况(如个人有关事项陈述、违纪违规状况、诚信档案记载等),照实写出调查陈述。调查目标地址机关(单位)应当积极支持和合作调查组作业,客观实在地反映调查目标的实践状况。

体检、调查及今后环节呈现职位空缺的,不再递补。

六、公示、处理相关手续

用人单位依据调查状况和职位要求,依照干部处理权限,团体讨论决议拟任职人员,在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)进行公示,公示期为5个作业日。

公示期满,对反映有严重问题并查有实据的,撤销遴选资历。对没有问题或反映问题不影响委任的,用人单位要在公示期满后15日内,将拟任职人员名单报省公务员主管部门批阅存案,并依照有关规则处理试用期手续。试用期为三个月,试用期的人事、薪酬联络仍在原单位保存。试用期满后,由用人单位对试用人员进行查核,查核合格者,处理转任手续。查核不合格者,仍回原单位作业。

考生自愿抛弃遴选资历的,须在调查完毕后3个作业日内提出,之后抛弃资历的,将记入考生诚信档案。

本布告由山西省公务员局担任解说。

特别提示:本次考试不指定教导用书,不举行也不托付任何安排安排考试教导训练班。现在社会上举行的各类公务员训练教导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广阔考生进步警觉,切勿上当受骗。

方针咨询电话:

0351-8305795

报名技能咨询电话:

0351-7338331、7331654

点击下载>>>

附件1:2019年度省直机关揭露遴选公务员职位表.xls

附件2:2019年度省直机关揭露遴选公务员专业设置分类教导目录.doc

附件3:各遴选单位咨询电话.xlsx

山西省公务员局

2019年6月

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保存出处及源文件地址。
(责任编辑:lx)

相关文章引荐

免责声明:本站所供给真题均来源于网友供给或网络收集,由本站编辑整理,仅供个人研讨、交流学习运用,不触及商业盈余意图。如触及版权问题,请联络本站处理员予以更改或删去。

微信大众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉主张:400 6300 999转4