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2019-05-22 13:38:08| 陕西中公教育

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确认并发布进入面试资历复审名单。省级工作单位人事归纳管理部门依据书面考试成果,关于最低分数线及以上的,依照招聘岗位方案数与应聘人员数1:3的份额由高分到低分顺次确认进入面试资历复审人员。末位成果并排的,同时进入面试资历复审。对达不到1:3份额的招聘岗位,到达书面考试成果最低分数线的应聘人员悉数确认进入面试资历复审。

单科成果为零分或书面考试成果在最低分数线以下的,不得进入面试资历复审。

进入面试资历复审人员名单由省级工作单位人事归纳管理部门在陕西各市人民政府门户网发布。

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