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2019联考多省份提高科学化考录水平 为留住底层人才各省出“好办法”

2019-04-20 10:59:07| 陕西中公教育

春暖花香的人世四月天,各省公务员招录作业密布发动。从地发布的信息来看,有23个区域(包含新疆兵团)将在4月20日、21日扎堆举办公务员考试的书面考试。

这些区域包含:天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆以及新疆兵团。依据各地发布的招录方案核算,本年联考共方案招录将近8万人。河南打破以往下半年考试的惯例,惊喜参加本次联考大军,招录7478人,在大大都省份招录人数下降的大潮之中“逆流向上”,成为本年联考的新生力量。

2018年以来,从中央到地方,组织改革引发全社会高度注重,许多新部分也在本次省考中列出相应的招录方案。例如,从安徽省考职位表中可看到,省自然资源厅、省生态环境厅、省农业乡村厅、省卫生健康委等组织都发布了招录方案;河南省考职位表中,平顶山市应急管理局、开封市生态环境局等新组织相同榜上有名。中公教育专家针对本年联考省考的招录方针特征进行总结和剖析。

一、 多省份推广分级分类,进一步提高了考录科学化水平

近年来,省考在不断地优化考录程序设计,立异调查办法,着力提高考录科学化水平。因而,分级分类招录的持续推动就成为本年省考的一大特征。

从各省发布的考试科目信息来看,420联考省份中有13个省份申论试卷实施分类考试,依照岗位层级及性质进行分类命制。

比方,江西2019省考布告中提出,对县级以上职位和城镇机关职位实施分卷考试,以习惯县级以上职位和城镇机关职位对公务员岗位特征、才能本质的不同要求。

湖北省考相同提出,城镇(大街)机关职位独自命制申论试卷,面向村(社区)干部考录城镇(大街)职位独自命制书面考试标题。

此外,还有19个省份(包含新疆兵团)的公安一线执勤类岗位结合部分特征和职位特性,展开专业科目考试。

从本年省考的考试科目来看,分级分类现已成为安稳的趋势,加试专业科目也体现出各招录单位“专人专用”的考录准则,经过提高考录水平,优化调查办法,能够更好满意不同类别不同层级机关对人才的不同需求。

二、大都省份向应届生抛出“橄榄枝”

为了加强优异年轻干部源头建造,进一步优化干部部队结构,为公务员部队注入新鲜血液,各省省考均向应届生抛出“橄榄枝”,在职位条件设置中不约束作业阅历,经过公考招录吸纳一部分应届生,缓解严峻的作业环境。

从湖南省考的招录状况来看,94.79%的招录人数、91.93%的职位无需底层作业阅历,河南省考招录方案中有97%的职位不约束作业阅历,陕西省考招录对作业阅历的要求相同十分宽松,97.6%的职位无需底层作业阅历,而在招录人数占比更是到达98%,在湖北省考招录方案中有161人、57个职位仅限应届生报考。

关于没有作业的应届生而言是利好音讯,找作业的一起也能够挑选考公务员添加自己的作业成功率。

三、为留住底层人才各省出“好办法”

底层公务员直接面临大众,事务繁多、对立杂乱,最能磨炼人的毅力,最能训练人的才能,最能增进同大众的爱情,但底层人才流失问题也引起了国家及各省的注重,2019省考各省招录持续坚持底层导向,引导高校结业生到底层建功立业,均拿出一部分职位定向应考大学生村官、三支一扶人员、西部方案志愿者和乡村特岗教师等底层项目服务期满人员。归纳采纳下降门槛、约束户籍、独自划线、定向招录等多项办法,缓解贫困区域底层公务员“招人难”问题,完成贫困区域底层公务员“精准招录”。

1.开考份额

为了为底层单位留出人才,在报名环节就采纳了特别办法,保证底层单位能招到人,比方:2019河南省考布告中规则:各应考职位的报名人数与拟选用人数的份额应不低于5:1。国家连片特困区域要点县和国家扶贫开发要点县的城镇(不含城关镇)职位,报名人数与拟选用人数的份额可放宽到3:1;

2019山东德州公务员考试布告中规则:对终究承认的报名人数达不到方案选用人数3倍的职位,方案选用1人的,准则上撤销选用方案,底层职位和人才紧缺职位等,达不到规则开考份额的,将给予方针歪斜,恰当下降开考份额。

2.下降学历

在公务员考试招录中,学历是硬性条件之一,一切招录方案中的职位都会设置学历门槛,可是高学历人才往往喜爱于发达区域、高层级岗位,因而,许多底层岗位都下降了学历要求,答应大专、高中(中专)等低学历考生报考,保证底层单位招到人。

从安徽职位表中能够看出,有38个职位高中(中专)学历就能够报考,还有3个职位不限学历,这类职位首要会集在池州市城镇机关面向村干部招录,没有相关阅历的考生不能报考。

3.不要求作业阅历

不要求作业阅历也是底层职位招录条件宽松的体现之一,无论是预备结业的应届生仍是现已作业的社会人员均可报名,这就扩展了选才规模,为招引更多考生建造底层供给了根底。

比方,在2019安徽公务员考试招录方案中,有2610个名额、817个职位来自城镇底层机关单位,其中有1333个名额不约束作业阅历,占城镇招录人数的一半以上。

4.要求岗位服务年限

假如你一旦挑选该职位就要踏踏实实在当地作业和服务必定年限,不能功败垂成,承认自己能够习惯而且做好岗位作业再出手报名,将诚信和奉献的优异品质贯穿于考试与作业傍边。

2019黑龙江省艰苦边远区域招录中有74人、60个职位要求岗位最低服务年限为3年,2329人、1734个职位要求最低服务年限为5年,占总人数的89%、总职位数的87.7%。经过服务年限要求考生扎根底层建造底层。

5.下降分数线

为了让底层招录到相应人才,许多省份采纳下降分数线选取的方法到达既定招录方案。比方2019湖南省考布告中规则:书面考试完毕后,5月下旬在公务员考试选用官方网站发布报考人员书面考试成果和书面考试最低合格分数线。对艰苦边远区域职位、底层职位和特别专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以方针歪斜。

2019山西省考布告中规则:书面考试成果及最低合格分数线可于6月中旬前登录山西人事考试网查询。对贫困区域职位、底层职位和特别专业职位,在划定最低合格分数线时将予以方针歪斜。

四、加分方针凸显本乡特征

公务员考试竞赛十分剧烈,假如有时机加上几分那实在是让人心生仰慕的大好事,依据过来人的经历,每年也确有考生赢在了方针“加分”上,享用加分优惠的集体大体上会集在底层服务人员、在某类突发事件中有杰出奉献的人员以及勇士子女、爱人,因公献身差人子女等。从加分方针上也能体现出显着的本乡特征:比方四川加分人员会集在为抗震救灾做奉献的人员、宁夏、新疆等少量民族自治区会倾向于少量民族考生加分。

中公教育专家挑选出几个具有代表性的加分方针供我们参阅:

宁夏区考布告中规则:契合书面考试加分条件的报考者,在核算公共科目总成果时给予加分照料。详细规范为:1.少量民族考生加5分;2.因公献身人民差人的爱人、子女加10分;3.勇士的爱人、子女加20分。

四川省考布告中规则:(1)“5·12汶川地震”抗震救灾中体现杰出的人员,在报考“5·12汶川地震”重灾区机关公务员时,遭到省委、省政府和国家部委及以上赞誉的,在书面考试成果折合后加3分,遭到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关赞誉的,在书面考试成果折合后加2分;报考省内其他区域公务员时,遭到省委、省政府和国家部委及以上赞誉的,在书面考试成果折合后加1.5分,遭到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关赞誉的,在书面考试成果折合后加1分。(2)少量民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少量民族自治县职位的,书面考试成果折合后加1分。

福建省考布告中规则:少量民族报考者报考少量民族自治乡机关、各级政府民族事务部分或专门面向“少量民族”应考的职位,能够依照所报考职位公共科目总分的10%加分。

考生要细心承认布告内的方针规则,是否契合加分条件,假如有特别状况主张电话咨询相关招录单位,以官方回复为准。关于不能取得加分资历的考生也不要泄气,要想在书面考试中制胜,仍是要凭仗过硬的实力和身手,成“公”上岸便会近在眼前!

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